Glück in Unternehmen - Positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung

Was Sie in diesem essential finden können

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Über die Autorin

1 Einleitung

2 Wie entsteht Glück in Unternehmen?

2.1 Erste Bedingung für Glück: Sinnempfinden

2.2 Zweite Bedingung für Glück: Selbstverwirklichung

2.3 Dritte Bedingung für Glück: Gemeinschaftsgefühl

2.4 Zusammenfassung der Glücksbedingungen

3 Effekte von Glück im Unternehmen

3.1 Erster Glückseffekt: Erhöhte Identifikation

3.2 Zweiter Glückseffekt: Gesteigerte Kreativität

3.3 Dritter Glückseffekt: Intrinsische Motivation

3.4 Vierter Glückseffekt: Emotionale Bindung

3.5 Fünfter Glückseffekt: Positive Stimmung

3.6 Sechster Glückseffekt: Erhöhte Leistung

3.7 Zusammenfassung der Glückseffekte

4 Anleitung für Führungskräfte und Organisationsentwickler in fünf Schritten

4.1 Grundlegende Herausforderungen beim Praxistransfer

4.2 Der konkrete „Fahrplan“ für die Organisationsentwicklung

4.3 Erster Schritt „Analyze“: Die Diagnose

4.4 Zweiter Schritt „Plan“: Zieldefinition und Strategie

4.5 Dritter Schritt „Build“: Maßnahmenentwicklung

4.6 Vierter Schritt „Run“: Anwendung und Implementierung

4.7 Fünfter Schritt „Verify“: Erfolgskontrolle

5 Schluss

Was Sie aus diesem essential mitnehmen können

Literatur